心身ともに良好な状態にあることを意味する概念で、「幸福」とも翻訳される「Well-Being」。

企業経営にこの概念を取り入れることでどのようなメリットがあるのでしょうか？

実はWell-Beingを目指すことは、生産性の向上・離職防止や従業員エンゲージメントの向上など、間接的に企業価値の向上へつながります。

本資料では、Well-Beingを自社で取り入れるための考え方やポイント、具体的な施策について解説しています。ぜひご覧ください。