仕事の選り好み、不平・不満・愚痴、受け身で指示待ちなど、組織において好ましくない姿勢の部下。注意・指導をしても改善が見られず、気づけば新たな問題も発生….。部下側に問題がある場合もあれば、上司側に問題がある場合もあります。
本資料では、上司側の問題に焦点をあて「人事部門として検討すべき管理職への教育」をまとめています。