人材育成・研修の担当者になったものの、成果に結びつく研修の設計に頭を悩ませている方もいるのではないでしょうか。
研修とは、人を資本と捉えて投資をすることで、持続的に企業価値を高めるために従業員の能力を向上させる「取り組みの一つ」です。既存の研修をより成果に結び付くものにしていくためには、どのように見直しを行えばいいか？そのような課題を抱える方にぜひご覧いただきたい資料です。