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概要紹介
コロナ禍が明け、みなさまもビジネスの加速度的な変化を日々感じているのではないでしょうか。特に、エンドユーザーを始めとするステークホルダーの価値観の多様化や働き方の変化が顕著なところです。
今回エルティヴィーでは、緊急事態宣言の全面解除から１年半の間に、特に企業さまからお伺いすることが多かった課題９つを取り上げ、人材育成セミナーおよび当社がご提供する研修の体験会を3日間にわたり開催いたします。
日により対象・内容が異なります。
11月26日（火）
階層別研修担当者・人事部の方々からお伺いすることが多い課題について
11月27日（水）
営業部門の教育担当者・責任者の方々からお伺いしてきた課題の中から、より強化が必要だと感じる本質的な課題について
11月28日（木）
当社の強みでもある金融業界の中から、特に保険業界の課題に焦点を絞り、「顧客とのコミュニケーション」において重要となる知識・スキルについて
通常は企業様単位でご提供する研修内容をギュッと1.5時間に凝縮し、お一人様から気軽にご参加いただける、まさに“体験版”の研修です！
詳細・タイムスケジュールは、以下をご覧ください。
タイムテーブル
| 11月26日(火) | 11月27日(水) | 11月28日(木) | |
| 13:00 ～14:30 | 【体験会】 静かな退職を防ぐ 上司の関わり方のポイント 詳細 | 【セミナー】 部下に事前準備の大切さを 教えていますか？ 詳細 | 【セミナー】 ファイナンシャルプランナーの知識活用法 詳細 |
| 株式会社エルティヴィー 佐藤 愛子 | 株式会社エルティヴィー 髙田 二郎 | 山田コンサルティンググループ株式会社 栗本 大介 | |
| WEB開催 | WEB開催 | WEB開催 | |
| 14:30 ～16:00 | 【セミナー】 ハラスメントを未然に防ぐために 企業がするべきこと 詳細 | 【セミナー】 時代に支持される営業指導者の 持つべき心得 詳細 | 【体験会】 個人のお客様から圧倒的支持を得ている募集人が持つ金融プロの姿勢と知識の活かし方 詳細 |
| 合同会社社外人事部長 代表社員 長谷川 満 | 株式会社エルティヴィー 髙田 二郎 | 株式会社ホロスプランニング 永岑 和真 | |
| WEB開催 | WEB開催 | WEB＆対面開催 | |
| 16:00 ～17:30 | 【セミナー】 言いにくいことを伝える 問題グレーゾーン社員面談のシナリオ 詳細 | 【体験会】 脱マイクロ指導！ 若手を伸ばす営業指導のポイント 詳細 | 【体験会】 募集人が語る 「他社に負けないソリシター力」 詳細 |
| 合同会社社外人事部長 代表社員 長谷川 満 | 株式会社ホロスプランニング 東川 勝哉 | 株式会社ホロスプランニング 藤本 真之 | |
| WEB開催 | WEB開催 | WEB＆対面開催 |
開催概要
| 開催日程 | 2024年11月26日(火)、27日(水)、28日(木) |
| 会場 | Web（Zoomを予定）
|
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 11月26日(火) 階層別研修のご担当者様、人事のご担当者様、経営者様 11月27日(水) 営業研修のご担当者様、 営業部門の責任者様 11月28日(木) 保険代理店経営層の方、保険会社の方、保険募集人の方 |
講師紹介
永岑 和真
（ながみね かずま）
株式会社ホロスプランニング
東京オフィス所属
25歳で、保険業界未経験ながら広域乗合保険代理店のホロスプランニングに直販社員として入社。社内における様々な分野のトップセールスのノウハウの中から、再現性のある部分を抽出し’16年に営業教育課を創設。業界経験ゼロの新卒から、業界歴数年～30年のベテランまで幅広く対象に、基礎知識研修と現場で即活用できるセールスツールの開発、研修・勉強会を実施。現在はFPとして営業活動を行いつつ、社内営業教育で得たノウハウを代理店・保険会社に向けて伝えている。
長谷川 満
（はせがわ みつる）
合同会社社外人事部長
代表社員
人材育成会社の社長秘書を経て、2000年に住宅メンテナンスのベンチャー企業バーンリペアに転身。人事部をゼロから立ち上げる。
社長の高い志に反して社員が非協力的な中、人事部長として社員一人ひとりと向き合い、人材採用・育成・風土づくりを推進。
型にはまらない若者が自動的に戦力化する仕組み作り、人材採用や育成のオリジナルプログラムなどを次々に構築。
人事のスペシャリストとして、どのステージの企業でも人材に関する悩みは尽きないことを実感。
リーマンショックの業績悪化で人材採用が凍結したのを機会に2009年に独立。
成長企業の諸刃の剣である人事関連の問題を先回りで解決する。
とりわけ、人材育成の分野においては、中小・ベンチャー企業から大企業、大学、公的機関まで幅広い組織の活性化に従事。研修受講者からは、自ら考え、行動し、現場で成果を創り出す人材を多数輩出している。
東川 勝哉
（ひがしかわ かつや）
株式会社ホロスプランニング
長崎オフィス所属 他
1998年医薬品卸業の営業パーソンからソニー生命保険株式会社へ転職。7年半ライフプランナーとして勤め、社内コンテストを多数受賞、またMDRT（世界百万ドル円卓会議）登録を果たす。2005年株式会社ホロスプランニングに転職。2006年に株式会社キーストーンプロジェクトを設立し、代表取締役に就任。また、ライフプランナー時代からコミュニケーションスキルを磨くためコーチングを学び、営業活動におけるコミュニケーションの重要さを見出し、コーチングの手法を使った行動を促す技術を身につける。 現在は、ホロスプランニング長崎オフィスオフィス長、ファイナンシャルプランナーとしての活動の他、大手企業の営業研修を中心とした講師、元ユニセフ顧問、ユネスコ国内委員など幅広い活動を行っている。
藤本 真之
（ふじもと もとゆき）
株式会社ホロスプランニング
京都オフィス所属 他
広島県尾道市に五人兄弟の末っ子として生まれ、生まれてすぐに競争社会であることを体感する。
アパレルの営業として社会人をスタートしたが金融の世界に興味を持ち、実務に強いファイナンシャルプランナーを目指すために不動産会社へ転職。その後、保険業界を経験するために、2006年フルコミッションセールスのエジソン生命に転職。生命保険の募集人として、 ファイナンシャルプランニングや保険募集、不動産売買の相談など実務経験を数多く経験する。その後、より活動内容やフィールドを広げるためにホロスプランニングに転身。転身後は、プレイングマネジャーとして自身の営業活動も行いながら、営業本部ライフコンサルティング部の部長として最大40名のファイナンシャルプランナーの育成を行う。
現在は、ファイナンシャルプランナーとしての営業活動も行いながら、株式会社CFコンサルティングを立ち上げ、企業・クリニックなどの経営者に対して経営者コーチング・財務コンサルティング・組織におけるチームビルディングなど、顧問として多面的に関わることでサポート領域を広げている。
栗本 大介
（くりもと だいすけ）
山田コンサルティンググループ株式会社
1997年のCFP®取得。保険会社に転職し、実務を経験した後FPとして独立。郵便局の暮らしの相談センター相談員を務めたほか、滋賀県金融広報アドバイザー、NPO法人日本FP協会滋賀支部長を歴任。2010年に、金融知識普及功績者として金融庁・日本銀行から表彰を受ける。現在は講師として年間100回以上の登壇を行っている。
佐藤 愛子
（さとう あいこ）
株式会社エルティヴィー
ソリューション事業部 研修プランナー
大学卒業後、広域で飲食業を展開する中堅企業に入社。現場から事業部長まで歴任。全社員対象のカレッジ講師としても活動。転職後も新入社員や中途採用者の教育を担当するが、本格的に人財育成に従事したいと、2017年株式会社エルティヴィーに入社。現在は、ヒアリングから浮かびあがった課題を解決すべく、研修企画や構成などプランニングを担当。
髙田 二郎
（たかだ じろう）
株式会社エルティヴィー
ソリューション事業部 研修プランナー
大学卒業後、金融業界で営業社員として社会人生活をスタートする。その後、役員として企業の立ち上げに携わり、順風満帆と思われたが、取引先の業績不振などが重なり倒産というどん底の経験をする。様々な経験を経て、2016年に株式会社エルティヴィーに入社。それまでは自分の感性（センス）だけで営業・マネジメントを行ってきたが「センスだけでは限界がある。体系的な教育の場があれば、すべての人が成長する機会が得られる」と実感。一人でも多くの人の成長に関われる幸せを感じ、日々奮闘している。
注意事項
・研修体験等もあるため、可能な限りカメラはオンの状態でご参加ください。
・セミナー内容などの録画・録音はご遠慮ください。
・当日の様子を当社のホームページやSNS等にて公開するため、当社にて録画をさせていただきますことを事前にご了承ください。
・参加者様のお顔は録画画像に残りませんが、音声が一部収録される可能性がございます。