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営業育成担当者必見 営業配属新入社員がぶつかる4つの壁とは?

大学新卒社員の離職率は3年3割と言われています。少子高齢化により生産年齢人口は減る一方。年々厳しさを増す採用活動の中で苦労して採用した人材は、活躍する人材へと育成したいもの。ビジネスを取り巻く環境は10年前とは大きく変わってきています。VUCA時代に営業職新入社員がぶつかる「4つの壁」と、それぞれの対処法について本資料にまとめています。新入社員の離職・定着化に課題を抱えていらっしゃる企業さまは是非ご覧ください。

<資料の内容>

・知っておきたい”大卒新入社員”を取り巻く現状
・知っておきたい”OJTで新入社員がぶつかる4つの壁”
・「壁」をより高くしている時代的背景
・適切なフォローのタイミングとは?
・新入社員の成長に欠かせない「指導者」とは?
・壁を乗り越えるための対策
・エルティヴィーがご支援できること

<こんな方にオススメです!>

・若手社員の離職に対する根本的な対策を検討している人事担当者
・大学新卒者の採用を検討している中小企業の経営者
・営業部門の育成担当者

 
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