個人や組織が成長するためには目標設定が欠かせません。達成すべき具体的な内容や数値を定め、取り組む意義や具体的な行動を明確にしていく必要があります。
しかし、目標を設定しても未達に終わってしまうという悩みを抱える人が多くいます。
本資料では、目標未達の理由別に活用できるフレームワークをご紹介しております。
詳しくはぜひダウンロードしてご覧ください。