経歴と仕事内容

株式会社オリエンタルランドへ入社。 子供のころの夢 「ジャングルーズの船長さんになりたい」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験とノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。一方、ディズニー方式の人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオジャパン®を運営する株式会社ユー・ エス ・ ジェイへ転職。各部門及び全社的な人財育成を行ってきた。また、自身もプレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら階層別研修を実施 。 企業内大学の創設にあたっては、構築から各種研修の運営までを一貫して携わる等、ユニバーサルスタジオジャパン®の V 字回復を人財育成の側面から支えてきた。2012年、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUP に導いてきた。これまでの多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し、2019 年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。独自性のあるスタイルには、リピート企業が後を絶たない。