無料セミナー、3月22日に開催決定となりました！ 今回のテーマは昨年8月に実施し、満足度が高かったOJTについての体験セミナーです。 弊社のような外部業者の研修でも、 ご社内での研修でも、 必ずその先に必要となってくるのが、現場でのOJTです。 一般的にOJTが機能しないために課題としてあがってくるのが、 　　・新人の早期離職 　　・マンパワーに偏るあまり、その人物がいなくなると大きな穴が空く 　　・同様にノウハウが蓄積されない 　　・引いてはマニュアルの欠如、または陳腐化 　　・社員の成長の鈍化 など、さまざまな弊害が生じてくる危険性が考えられます。 よく、人事のご担当者様からお聴きするのは、 現場の人間もOJTが重要なのは理解はしている。 …しかし、目の前の期限（売上の〆や、納期など期日の決まっているもの）に 優先順位が高くなり、人材の育成やコミュニケーションといった期限が比較的中長期な目標が おざなりになっているのかもしれない。ということをよくお聴きいたします。 この機会になぜOJTが中々機能しないのか？ 弊社なりの仮説もお伝えさせていただきますが、参加する皆様で一緒に考えてみませんか？ セミナーの詳細は後日、webにて公開いたします。