エロス亭ホロスもとい、ホロス亭エロス 演者の表現技巧と 観客の想像力が、 一致するところ。 落語でいう『オチ』 「この話のオチが何か…」 ということではなく 「この話にあった、結末に」 『どう落ちるのか』 が、オチにとっては、 肝心なのだそうです。 「相応しい結末」 「素晴らしい結果」 それを創り上げるのが、リーダーや マネージャーの役割なのですね。 人を動かし、まとめて、組織としての アウトプットを高めることが求められる立場。 もしも、パーフェクトでなかったとしても その存在を慕って、持ち味のある人達が それぞれに得意な分野で、側を支えてくれたら 「何処がいいのか、はっきりしないけど 　凄い人達が、あんなに慕っているのだから 　あの人は、むちゃくちゃ凄い…に違いない」 その存在は『カリスマ』というポジションまで、 昇っていくんでしょうね。 組織のリーダーが、カリスマになるか、どうか。 カリスマを作る決めては、何なのか。 その答えは、 明日6月6日のHOLOS-BRAINSの研修体験セミナーで！ 現在、お席にまだ若干余裕あり !(^^)! ↓お申込みできます 『マネジメント』