「もしもし～。ITさん。 　研修中は存じてますが、何かネタください」 こきちの無理難題に応え、ITさんより速報 (^O^)／ 若手のトレーナーさんも、何名か参加されてますが 「いままでやっていた、研修の常識が、覆った」 「内発的な気づきを、受講生に与えるのが、難しい」 など、活発に意見が出ていますよー。 なるほど、さすがですねー　<^!^> 活気ある企業様は、研修の場にも 活気がありますね。 わたし的にも、細かく観察して、 感じたことを、言語化して、 フィードバックすることの 難しさを痛感しています。 ふむふむ。( ..)φメモメモ HBの才女にして、秋田美人 イトー講師＠研修中の下ネタの （よくたまに暴走します）防波堤 ITさんをしても、まだまだ、無限の発見 気づきがある、ということですね。 ↑ ポージングでしょうか？ 講師力を出し尽くして、放心状態？ あるいは、ひょっとしてハリボテ？ な雰囲気、アンニュイなイトー講師 イトー社長の今日の言葉 『トレーナーの仕事は、教えることが目的ではなく 再現できるようにしてあげること』 そのためのには、内発的な気付きを与える コミュニケーションやラポールが 必要になるんですね。 内容だけでなく、文章まで書いていただき ありがとう。 ITさん<(_ _)> そして、でましたヨ、でました、皆さん。 学びの場に登場するキーワードは またまた”コミュニケーション” そして欠かせないのは”ラポール” HOLOS-BRAINSでは、そのコミュニケーションを 「ノリ」や「感覚」だけで片づけることなく ご自分自身でカスタマイズして発揮できる 「スキル」として、身につけられるような 学びの場を、ご用意しています。 弊社ならではの、プログラムや講師を 体験できる無料セミナー 4月は『質問力』です。 詳しくはこちらをご覧ください 4/27（金）開催　『質問力』