こんにちは。HOLOS-BRAINSの南です。 先日、「質問会議」を読みました。 ・作者：清宮普美子 ・出版社：ＰＨＰ研究所 チームの生産性を向上させる手法として効果的だと感じたので、紹介したいと思います。 質問会議では、「質問」とそれに対する「答え」に限定して進めていく手法を用います。 そのことにより、チーム脳に刺激を与え、問題の本質が浮き彫りになっていきます。 さらに、この会議でのポイントはファシリテーターの存在。 ファシリテーターは議論に直接関与はせず、会議の雰囲気が良いか確認したり、意見を促したりしていきます。 で、早速弊社でも「質問会議」を導入。 テーマは「営業現場における課題」 まだまだ不慣れな部分もありましたが、「質問」と「答え」をシンプルに繰り返すうちに、 「本当の課題」が明確になっていきました。 もっとファシリテーター役のトレーニングが必要ですが、 続けていく価値はありそうです。